리더십에 대한 팁을 찾으십니까? 제대로 찾아왔구나!
존경받는 지도자가 되기 위해서는 해야 할 일과 해서는 안 될 일을 배우는 노력이 필요하다.
어려운 결정을 내리는 것은 종종 좋은 리더에게 필요하다.
이 충고를 고려하고 리더십이 무엇을 요구하는지 배워라.
직원들이 당신이 무슨 생각을 하는지 안다고 가정하지 마라.
작업을 어떻게 해야 하는지, 그리고 거기에 도달하기 위한 다양한 단계를 충분히 설명하십시오.
질문에 개방적이다.
그들이 무언가를 명확하게 하고 싶다면 질문을 환영한다고 그들에게 알려라.
효과적인 리더는 창의성을 고취시킬 수 있다.
창의력은 여러분 주변의 모든 사람들의 능력을 향상시키고, 그것은 여러분의 사업이 훌륭한 일을 하도록 영감을 준다.
창의성을 가능케 하는 모든 다른 것들을 검토하고, 그것을 자신에게 유리하게 사용하라.
비록 어떤 아이디어가 현재에는 잘 들어맞지 않는 것처럼 보이더라도, 당신은 여전히 그것이 잠재력을 가지고 있다고 믿어야 한다.
타인의 사고 범위를 넓히는 데 도움을 주는 것이 가능하다.
정직은 지도자에게 매우 중요하다.
효과적인 리더는 신뢰할 수 있다.
리더쉽 능력이 향상되면 언제나 믿음직스럽고 정직하게 모범을 보이도록 노력해야 한다.
사람들이 당신을 믿을 때, 그들은 또한 당신을 존경한다.
다른 사람들에게 재능을 발견하는 것은 좋은 지도자의 표시다.
다른 사람들에게서 숨겨진 재능을 발견하고 발전시킴으로써, 당신은 당신의 팀을 더 강하게 만들 것이다.
이것은 모든 실린더에서 작동하는 것에 매우 유익할 수 있다.
네가 이끄는 대로, 사람들에게 집중해라.
그러면 다른 모든 것이 제자리에 놓일 것이다.
여러분이 이끄는 사람들에게 격려와 영감을 주는 방법에 대해 읽어보려고 노력하라.
개별적인 일에 너무 집중하는 대신, 팀이 잘 할 수 있도록 동기를 부여하라.
팀이 귀하에게 접근하기 쉽다고 느끼는지 확인하십시오.
많은 사람들은 누가 보스인지 모든 사람들에게 알리는 가장 좋은 방법은 다른 사람들을 겁주고 위협하는 것이라고 생각한다.
부하들의 심장에 공포를 불어넣어 자신이 보스라는 것을 보여주려 한다면, 그들의 존경을 얻는 것은 거의 불가능할 것이다.
대신에 친절하고, 배려하고, 동정심을 가져라.
회사 전체의 미션과 목표를 설정한다.
계획을 수립하고 팀원 개개인의 기여도에 대해 전달하십시오.
당신은 당신의 일이 끝났다고 기대하면서 단지 찬사를 전달할 수는 없다.
월례 회의를 개최하여 팀이 목표를 달성하는 궤도에 있는지 확인하십시오.
아래에 있는 사람들은 반드시 당신의 결정을 통해 당신을 판단할 것이다.
당신에 대한 그들의 의견은 고용, 해고, 승진, 특정인배정 등에 의해 영향을 받을 수 있다.
성과에 의존하지 않고 편애를 하면 기업의 생산성이 저하되고 기업의 사기가 저하된다.
네 말을 인정해라.
리더쉽은 당신의 말과 행동에 대한 책임감에서 출발한다.
회사의 중심축으로서, 당신의 활동과 의견은 회사의 명성에 대한 기준이 된다.
실수할 때, 그것을 인정하라.
다른 사람들이 너를 위해 문제를 해결하기를 기다리지 마라.
약속을 지켜라.
리더로서 자신의 말에 따라 행동하는 것이 중요하다.
그것이 어떤 이유에서든 불가능하다면, 다른 사람들에게 그 이유를 알려야 한다.
갑작스러운 변화를 주거나 약속을 이행하지 않는 것은 사람들이 당신이 한 일을 왜 했는지 모르는 한 당신을 존중하지 못하게 할 것이다.
너희 팀의 특정 멤버를 편애하지 마라.
항상 열린 마음으로 팀의 말을 경청할 수 있도록 하십시오.
진정으로 다른 사람을 잘 이끌기 위해서는, 대접을 받고 싶지 않은 방식으로 누군가를 대해서는 절대 안 된다.
당신은 가능한 한 공정성을 반영하려고 노력하고 그 약속을 지키도록 하라.
자신을 단순한 상사가 아닌 서비스 제공자로 생각하라.
너는 직원들과 고객들을 위해 봉사해야 한다.
서번트 리더는 성공하고 존경을 받을 가능성이 더 높다.
좋은 리더는 자신의 장단점을 잘 알고 있다.
반드시 그것들을 철저히 이해해야 한다; 이렇게 하면, 여러분은 자신의 장점을 자신에게 유리하게 사용할 수 있고, 약점에 착용할 수 있다.
이것은 여러분이 향상시키는 데 도움을 줄 것이고 또한 여러분의 팀이 충족시킬 수 있는 기준을 세울 것이다.
리더쉽은 시간과 노력이 들지만 매우 보람있다.
너는 다른 사람들을 도와 그들의 삶에서 도움을 준다; 좋은 영향을 주는 것이 리더가 되는 것의 전부다.
사람들은 리더를 필요로 하고 당신은 그 일에 완벽한 사람이 될 수 있다.
이 문제에 대하여 마땅히 고려해야 할 중요한 고려를 주어라.